A Python Sudeste de 2018 foi um dos melhores acontecimentos da minha vida. Não somente pelo evento em si, mas principalmente pelos laços que formei com pessoas que, hoje, são peças fundamentais no meu crescimento como pessoa e como profissional.

Foram 3 dias intensos de muita mesa de bar até altas horas da madrugada que culminaram na criação de vínculos muito fortes, na associação de ideias de altíssimo nível e em muita, mas MUITA diversão.

Foi neste evento que eu fortaleci a amizade com pessoas incríveis. Não quero citar nomes para não correr o risco de ser injusto e esquecer de alguém, mas vou abrir exceção paa apenas uma pessoa: Augusto Goulart.

Estou citando o Augusto pois ele é diretamente responsável pelo post de hoje. Foi por causa da palestra que ele ministrou nesta Python Sudeste que eu decidi criar este pequeno guia com 3 passos para você iniciar o seu ano com muito mais chances de ganhar mais dinheiro, melhorar sua carreira e sua vida pessoal. Meu trabalho aqui é só te apresentar a informação. Todo o crédito do conteúdo é dele!

CPython ou Taleb?

Como já contei aqui neste blog, no ano passado, eu fui convidado para palestrar na Python Sudeste de 2018. A minha palestra era sobre diversos insights que eu havia tirado da, na época, última pesquisa do StackOverflow. 

A pesquisa do StackOverflow é bem extensa, então a minha apresentação tinha muitos slides com muitos gráficos. Além disso, em cima dos gráficos eu fiz algumas marcações e rabiscos. Cada marcação dessa acabou gerando um novo slide. Por causa disso, a apresentação ficou com 163 slides.

Por causa desse número alto, eu comecei a brincar com todo mundo falando que minha apresentação tinha mais de 150 slides. A idéia era tirar um sarro de quem estava achando que seria uma palestra longa, e ao mesmo tempo gerar curiosidade.

Nisso, o Henrique Bastos virou e disse algo como “150 slides pode ser chato, mas não tão chato quanto a do Augusto, que queria falar de CPython”. Realmente, esse tema seria bem chato 😂. Sorte a nossa que o Augusto ouviu o Henrique e decidiu mudar o tema. 

O resultado foi uma palestra que citava desde um rei da Grécia antiga até o filósofo e matemático contemporâneo Nassin Taleb, tudo para embasar sua teoria sobre “Eventos Extremos, Rejeição e a Cura do Salário Baixo”. 

Recomendo FORTEMENTE que você clique no link e a assista por completo. Em todo caso, abaixo eu fiz um compilado da palestra com passos objetivos para que, em 2020, você se livre dessa doença chamada SALÁRIO BAIXO. 

Vem na minha, ou melhor, vai na do Augusto que em 2020 você vai começar a ganhar dinheiro!

Não faça o papel do RH

Eu sei, já está repetitivo. Você já ouviu isso aqui, já ouviu isso no DevPro e provavelmente já ouviu isso em algum outro lugar. Só que a dica é tão boa e TÃO POUCO APLICADA que eu me sinto no dever de, sempre que possível, dizer isso. 

A regra é simples: na grande maioria das vezes, quem faz descrição de vaga e processo de recrutamento e seleção não são pessoas técnicas, mas, sim, profissionais de RH. A grosso modo, estes profissionais são capacitados para identificar características psicológicas e comportamentais, e não capacidades técnicas. 

Além disso, uma vaga sempre é criada com um objetivo em específico. Quase sempre a vaga é para completar um time dedicado a um projeto que está precisando de mais profissionais. Este projeto também possuem características técnicas em específico. Geralmente trata-se de uma linguagem só, duas no máximo. Provavelmente há algum framework envolvido e uma estrutura de infra em cloud, onde os serviços abstraem bastante coisa.

Acontece que empresas de tecnologia possuem diversos projetos, com diversas tecnologias, diversas linguagens, diversos frameworks, diversos cenários… Então, quando o gestor abre a vaga, ele pensa “Bom, neste momento eu preciso de um cara que saiba Python, Django e um pouco de Javascript. Mas, lá na frente, aquele projeto em PHP vai precisar de manutenção, então é bom ele saber PHP. Tem também aquele outro projeto legado que foi feito em Java que às vezes precisa de algo, então é bom saber Java. Tem também esse novo projeto com o front em React que, caso precisemos, este novo funcionário pode ser útil, então, se souber React seria perfeito”. Pronto! Temos uma vaga que exige milhares de competências que provavelmente não serão usadas.

Então, o que, nós, seres humanos inseguros fazemos? Olhamos essa vaga e desistimos, pois não preenchemos todos os requisitos. ISSO ESTÁ ERRADO! Quem decide se você é ou não é apto para a vaga é o profissional de RH da empresa que está contratando, e não você!

Portanto, prometa para mim que em 2020 você vai parar de fazer o papel do RH e vai começar a aplicar para todas as vagas que te interessam. Faça isso 10, 20, 50, 100 vezes. Uma hora você acerta!

Não adianta, você VAI SER REJEITADO!

A mesma insegurança que nos faz acreditar que não somos capazes de preencher uma vaga de trabalho, também atrapalha a nossa evolução financeira. 

Na palestra, o Augusto cita um cara chamado Jia Jiang e uma apresentação dele cujo título é “O que aprendi com 100 dias de rejeição”. Em resumo, o autor conta que resolveu se desafiar fazendo pedidos que, em teoria, seriam absurdos e facilmente rejeitados. Acontece que as pessoas não rejeitavam os pedidos malucos dele. Ou seja, o resultado desse processo foi perceber que, na grande maioria das vezes, a rejeição está apenas na nossa cabeça. 

Com isso em mente, eu te pergunto: Por que você não aplica para aquela vaga? Por que você não pede um aumento de salário?

Muitas pessoas reclamam que ganham mal, reclamam do seu emprego, reclamam de sua carreira (ou da falta dela)… Aí quando você pergunta o que ela tem feito para mudar isso, você vê que a pessoa está paralisada, sem tomar nenhuma atitude. Na grande maioria das vezes o problema é o medo de ouvir um não.

E ai, o seu medo de ser rejeitado está te paralisando? Qual o risco de você ser rejeitado ao pedir um aumento de salário? No máximo, ouvir um não. Qual o risco de você aplicar para 100 vagas? No máximo ouvir 100 nãos. Isso vai te matar? Óbvio que não! Muito pelo contrário, isso vai te deixar mais forte.

Portanto, prometa para mim que em 2020 você vai deixar esse medo de ser rejeitado de lado e vai ser mais cara de pau! Vai pedir aumento, vai aplicar para vagas melhores… enfim, vai correr atrás do melhor que a vida tem para te proporcionar.

Quem não é visto não é lembrado

Por fim, é preciso entender que capacidade técnica não é tudo. Executar é importante, mas saber vender, saber se comunicar e saber influenciar as pessoas também são características tão importantes quanto.

O que você tem feito para divulgar você e a qualidade do seu trabalho? Você tem escrito artigos no seu blog mostrando o que você anda aprendendo? Você tem blog? Você anda aprendendo?

Quantas palestras você deu nos últimos eventos? Quantos eventos de tecnologia você foi no ano passado? Quantas pessoas você ajudou ensinando o que sabe? Nenhuma? Por quê? Está com medo de ser rejeitado?

Sabe aquele cara que divulga tudo o que faz nas redes sociais? Que está presente e palestrando em todos os eventos de tecnologia da cidade? Você sabe quanto ele ganha? Provavelmente mais que você. Sabe por quê? Por que ele se divulga. Sabe aquele ditado “quem não é visto não é lembrado”? Pois é…

Uma das formas de aumentar sua renda é aumentando a percepção de valor que as pessoas têm de você. Não basta saber, você tem que mostrar que sabe. E sabe qual a melhor forma de fazer isso? Ajudando os outros! Ao ensinar outras pessoas você reforça seu aprendizado, aumenta sua percepção de valor e, principalmente, gera valor a todos que estão envolvidos no processo!

Portanto, prometa para mim que em 2020 você vai escrever mais artigos no seu blog, vai fazer mais contribuições para projetos open source e vai palestrar mais nos eventos de tecnologia da sua cidade!

DICA BÔNUS: Conheça o método TBC

Tudo isso que te falei pode ser inspirador, pode despertar em você aquela sensação de euforia. Aquela sensação de que, com essas dicas, você vai finalmente ganhar mais dinheiro. Só que para isso acontecer você precisa aplicar o método TBC.

Você conhece este método? LBC são siglas para a frase “Tira a Bunda da Cadeira”! Se você não tirar a bunda da cadeira e agir, nada disso vai acontecer.

Então, simplesmente comece. Assista a palestra do Augusto, aplique para uma vaga, escreva um post, submeta uma palestra, marque um papo com seu chefe. Faça! 

Lembre-se: Uma ação por dia são 365 ações em um ano. O quanto sua vida pode mudar com 365 novas ações?