E chegamos ao nosso último post sobre trabalho remoto. Como não poderia ser diferente, eu deixei o melhor para o final. Hoje vamos (tentar) falar sobre o desenvolvimento da sua autonomia e essa relação com o trabalho remoto.

Você sabe o que é autonomia? Segundo o Google, autonomia significa “capacidade de governar-se pelos próprios meios.”. Segundo meu grande amigo Henrique Bastos, “autonomia é a capacidade de se relacionar de igual para igual com qualquer outra pessoa em toda a rede social.”

Não, eu não pretendo falar sobre empreendedorismo, abrir empresa, fazer freelancer e nem nada relacionado, pelo menos diretamente, ao conceito de “profissional autônomo” que temos em nosso imaginário.

Hoje pretendo falar da oportunidade que temos de desenvolver a nossa autonomia a partir do momento em que decidimos trabalhar remoto.

O que é Autonomia?

Antes de falar especificamente da autonomia, tenho como objetivo deixar bem claro que tudo o que falarei aqui é fruto de muita conversa, muita mesa de bar e algum estudo um pouco mais aprofundado sobre o assunto. Trata-se do MEU ponto de vista, que vem sendo lapidado ao longo dos últimos anos e, com certeza, seguirá mudando e se moldando até o fim da minha vida. Como sempre, te convido a participar da discussão e me ajudar a desenvolver esse tema, que tanto me fascina.

Como disse no início deste post, o conceito de autonomia que adoto foi cunhado pelo meu amigo HB. Partindo do objetivo, que é se relacionar de igual para igual com todos de sua rede, entendemos que a busca por autonomia possui dois componentes: o individual e o social.

Tungando descaradamente essa introdução do post em que o Henrique desenvolve o assunto, podemos entender que o universo individual tem o foco em você, nas suas questões, na sua história e no que você deseja. Já o universo social tem o foco nas relações entre os indivíduos. 

O Trabalho Remoto e a Solidão

É bem provável que a gente acabe ficando muito tempo sozinho ao trabalhar remoto. Essa característica tem seu lado bom, mas também tem seu lado ruim. 

Um dia a dia em que todos se encontram presencialmente fomenta uma uma espontaneidade maior nas relações interpessoais. Sempre rola aquela piadinha no corredor, aquele almoço com a turma, o cafezinho no meio da tarde. Essas pausas no trabalho resgatam nossa humanidade e nutrem nossa alma. São nesses momentos que criamos laços com os outros indivíduos que interagem conosco no dia a dia. Infelizmente, no trabalho remoto essa espontaneidade é duramente prejudicada.

Por isso, o primeiro ponto de atenção é o foco em não perder a capacidade de nos relacionarmos com nossos pares. Sempre que for participar de uma reunião, separe um tempinho para bater papo, jogar conversa fora. Faça piadas no grupo do WhatsApp, fale umas besteiras, descomprima. Somos humanos e precisamos exercer nossa humanidade.

Além disso, é importante lembrar que o ambiente de trabalho também é um ambiente de aprendizado. Diariamente estamos em contato com superiores e mentores que contribuem ativamente para o nosso desenvolvimento como profissional, e, por que não, como ser humano. Esse tipo de interação também acaba prejudicada no remoto.

Por isso é importante que se desenvolva ativamente um sistema de acompanhamento entre você e seus mestres. Da sua parte, sempre se preocupe em documentar o seu dia a dia de trabalho da melhor maneira possível. Da parte de seus superiores, cobre sempre a melhor comunicação possível. Não é porque é óbvio que não precisa ser dito e, principalmente, documentado. 

Por fim, busquem definir claramente, e juntos, quais objetivos vocês pretendem alcançar. Quando digo vocês, digo você indivíduo, os outros indivíduos envolvidos (como chefe, colega, etc), e o sistemas que os envolvem, como a empresa, o mercado, os clientes, os concorrentes. 

É importante saber com clareza onde se pretende chegar. É importante também que esse objetivo seja mensurável de alguma forma, para que todos consigam acompanhar a evolução.

Tá… Mas o que Autonomia Tem a Ver com Tudo Isso?

Para que você consiga praticar com maestria as dicas que deixei acima, é preciso que você desenvolva ativamente a sua autonomia, e o trabalho remoto é uma ÓTIMA oportunidade para isso.

O nosso dia a dia é repleto de tarefas, de pessoas, de encontros, de interações. Muita coisa precisa ser feita, muitos resultados precisam ser alcançados mas, principalmente, muita coisa já foi feita no passado. Vivemos a nossa rotina inseridos em sistemas que quase sempre já existiam antes da nossa chegada. Esses sistemas foram se moldando a própria a forma ao longo do tempo. Se não praticarmos nossa autonomia, estes sistemas nos engolem.

Quem já mudou de empresa algumas vezes consegue imaginar o que eu estou falando. Existem empresas em que todo mundo chega e sai para trabalhar a hora que quer e ninguém se importa, ao passo que existem empresas em que todos te olham feio se você resolve sair antes. Invariavelmente você acaba se adaptando a qualquer um dos cenários.

A questão é: você quer isso? você tem interesse de se adaptar a estes cenários? O exemplo é simples, mas mostra como os sistemas sociais que participamos influenciam ativamente no modo em como levamos nossas vidas.

Desenvolver sua autonomia significa perceber esses movimentos e, a partir daí, buscar entender como você deseja (ou não) interagir com eles. 

E como fazer isso? Se conhecendo e se expandindo como indivíduo. Além disso, entendendo como os sistemas sociais aos quais você faz parte funcionam e, principalmente, te influenciam. 

No trabalho presencial estamos tão imersos nestes sistemas que fica bem mais difícil enxergar com clareza essas questões. É como se você tentasse ver uma foto com uma lupa. Você consegue enxergar os detalhes, mas tem dificuldade para enxergar o todo. O trabalho remoto é uma chance para olhar a situação de fora.

No trabalho remoto você assume grande parte da liberdade que acaba sendo surrupiada pelo dia a dia frenético de uma empresa presencial. A primeira delas é a liberdade de tempo, e é justamente com ela que vamos nos exercitar para desenvolver nossa individualidade. Com a economia de tempo vinda do trabalho remoto, você terá mais tempo para conversar com as pessoas no qual você confia; você terá mais tempo para se dedicar a você; você terá mais tempo para se conhecer mais (inclusive recomendo terapia a todos).

Use este tempo para se auto educar. Adquira a prática de pesquisar, de ler, de ouvir e, principalmente, de se entreter com tudo isso. Em determinado momento este processo se tornará prazeroso. Aprenda a fazer boas perguntas. Entenda que você é o principal responsável pelo seu desenvolvimento, seja como profissional, seja em todas as suas outras facetas como ser humano. 

E claro, autonomia vale pra tudo, não só para carreira. O objetivo é se relacionar de igual para igual não só com o chefe e o colega, mas também com os pais, com o cônjuge, com a família, com o Estado, com os amigos, com os inimigos…

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E assim, com a parte mais importante de todas, encerro esta série de posts sobre trabalho remoto. O meu objetivo com todos estes conteúdos é, no fim das contas, te instigar a aprender mais sobre autonomia. É te instigar a se desenvolver. 

Espero que você tenha gostado. Espero também que eu tenha me expressado bem sobre o meu entendimento sobre o assunto. Eu ainda sou um mero aprendiz no tema e, caso você queira se aprofundar, recomendo fortemente que converse com o HB. Puxa um papo com ele que você não vai se arrepender.

E, claro, converse comigo também. Minhas redes estão espalhadas por este blog. Vamos bater um papo, desenvolver e praticar nossa autonomia juntos.